こんにちわ！人間は感情の生き物。このまま何もしないとどうなるでしょう！を共に考えるファイナンシャル・プランナー【日だまり】の山根です。
今回は、在職老齢年金の改正のお話です。
※2025年（令和7年）6月13日改正された在職老齢年金制度の内容になります。（実施は来年）
今回も、ある年齢（通常は年金もらい始める65歳ですが、繰上げ受給者も関係します）以上で年金もらいながら働く人にとっては、いい話になると思います。
そもそも、「在職老齢年金」制度は、私がFPの学習で初めて知ったとき、なんか損やなぁと思った制度の一つです。
ざっくり言いますと・・、いい月給もらっている上に、年金もらってるの？
それなら、一定以上または全額、年金は支給しませんわ～。
という制度です。
ただ、安心してください？
それなりのお給料をもらわれている方が対象になります。
それなり？
式にしますと
現状 ：年金の月額－（年金の月額＋総報酬月額相当額－51万円）÷2
※総報酬月額相当額 ＝ その月の標準報酬月額 ＋ (その月以前1年間の標準賞与額の合計額 ÷ 12)
具体例：総報酬月額45万円＋厚生年金10万円＝55万円
55万円－51万円＝4万円
4万円÷2＝2万円 を年金の月額から引きます。
※在職老齢年金の調整対象になるのは 老齢厚生年金（報酬比例部分など） であって、老齢基礎年金は一切関係しません。
改正後：年金の月額－（年金の月額＋総報酬月額相当額－62万円）÷2
※62万円という金額自体は多少増減あるかもです。
具体例：総報酬月額45万円＋厚生年金10万円＝55万円
55万円－62万円＝－7万円 → 0円
0円÷2＝0円 年金の月額に影響はありません。
いつから実施？
はい、来年2026年4月からです。
それなりのお給料をもらわれている方って・・どれくらいいるのでしょうか？
65歳以上で在職老齢年金の対象者の中で、調整される方はおおよそ10人いたら2人弱、2人いるか1人のようです。
最後に、一般的に、「何歳まで仕事をしたいですか？」の問への回答は？
厚生労働省『在職老齢年金制度の見直しについて』＞２．見直しの趣旨＞「在職老齢年金を取り巻く環境①」
65歳になっても、まだまだ働くぞ～！という方々が多そうですね。
今回、結構、改正点を大きく分かりやすく解説されています。
もっと詳しく確認されたい方はコチラをご確認ください。
厚生労働省『在職老齢年金制度の見直しについて』⇓ ⇓
